RESURSE UMANE SI AFACERI COMPETITIVE IN REGIUNILE SUD, SUD-VEST SI NORD-EST

Micsoreaza fontul  Font normal  Mareste fontul 


GRUP TINTA – 502 PERSOANE:

-392 angajati care asigura managementul strategic si care ocupa pozitii de management – manager general/ director executiv/ manager de linie/ director adjunct/ manager departament/ manager de proiect etc. – in intreprinderi din sectoare economice cu potential competitiv si in corelare cu domenii de specializare inteligenta;

-60 de angajati din departamentele de resurse umane;

-50 de antreprenori (care gestioneaza propriile afaceri);

 

Cele 502 persoane vor fi repartizate pe regiuni, astfel:

-192 Sud Muntenia (Arges, Calarasi, Dambovita, Giurgiu, Ialomita, Prahova, Teleorman)

-129 Sud-Vest Oltenia (Dolj, Gorj, Mehedinti, Olt, Valcea)

-181 Nord-Est (Bacau, Botosani, Iasi, Neamt, Suceava, Vaslui)

 

ACTIVITATI VIZATE IN PROIECT

l  Sesiuni de Business Coaching

l  Cursuri de Competente Antreprenoriale

l  Cursuri de Manager de Produs

l  Curs de Manager de Inovare 

l  Curs Manager Resurse Umane

l  Programe MINI MBA 


1.SESIUNI DE BUSINESS COACHING – SBC

Obiectiv: vor urmari sa identifice nevoile si profilul managerilor si antreprenorilor in vederea imbunatatirii abilitatilor acestora-se pot desfasura si pe Skype

Durata: 16.07.2018 – 15.04.2019


2.CURSURI DE COMPETENTE ANTREPRENORIALE – CCA

Obiectiv: Programul de formare va urmari cresterea performantelor in plan profesional, precum si imbunatatirea abilitatilor antreprenoriale si manageriale ale participantilor si va viza module in domeniul antreprenoriatului precum: notiuni de marketing, notiuni de planificare, notiuni de management financiar, notiuni de comunicare si/ sau finantarea afacerii.

Durata : 16.08.2018 – 15.02.2019

 

3.CURSURI DE MANAGER DE PRODUS – CMP

 Obiectiv : Programul de formare va urmari in principal dezvoltarea urmatoarelor competente specifice, in acord cu standardul ocupational: dezvoltarea portofoliului de produse, promovarea produselor si serviciilor, gestionarea inovatiei produselor sau serviciilor in cadrul organizatiei, elaborarea planului de marketing, coordonarea lansarii de produse sau servicii inovativ, pricing, planificare de vanzari.

Durata : 16.09.2018 – 15.04.2019

 

4.CURS DE MANAGER DE INOVARE – CMI

 Obiectiv : Programul de formare va urmari in principal dezvoltarea urmatoarelor competente specifice, in acord cu standardul ocupational: implementarea planului de realizare a strategiei de inovare al firmei, coordonarea culegerii de idei creative, crearea unui sistem de gestiune a datelor privind ideile de inovare, elaborarea metodelor de valorificare a capitalului intelectual al firmei, evaluarea procesului de inovare, asigurarea continuitatii procesului de inovare.

Durata : 16.11.2018 – 15.04.2019

 

 5.CURS MANAGER RESURSE UMANE – CMRU

 Obiective : Programele de formare profesionala „Manager Resurse Umane” vor viza imbunatatirea activitatii de management al resurselor umane in cadrul intreprinderilor, inclusiv dezvoltarea si implementarea unor practici pentru integrarea/adaptarea noilor angajati la locul de munca,

dezvoltarea de instrumente pentru adaptarea muncii si a mediului de lucru la nevoile lucratorilor varstnici, crearea si dezvoltarea unor mecanisme de planificare prospectiva a ocuparii fortei de munca si a competentelor.

Durata : 16.10.2018 – 15.01.2019

 

 6.PROGRAME MINI MBA – mMBA

 Obiective : Vor fi organizate 8 cursuri mini-MBA x 20 de participanti/curs. Cele 15 zile de formare nu vor fi continue, asigurandu-se pauze intre module atat pentru o asimilare mai buna a informatiilor, cat si pentru a se asigura o buna participare si implicare a cursantilor in aceasta activitate. In

cadrul acestei subactivitati va fi utilizat un sistem electronic de invatare interactiva in domeniul conducerii afacerilor. Acesta va fi utilizat atat in cadrul modulelor desfasurate cu prezenta fizica, cat si pentru pregatirea cursantilor in perioada dintre module (studii de caz, simulari de luare a deciziilor, exercitii practice).

Acest tip de curs va aduce numeroase beneficii grupului tinta, intrucat fiecare absolvent va fi inzestrat cu competente importante de management avansat si strategic al afacerii si, mai mult decat atat, in cadrul programului va invata sa transfere instrumentele, metodele si practicile

prezentate in cadrul organizatiei proprii, imbunatatind astfel conditiile de lucru si facilitand adaptarea intreprinderii la dinamica fiecarui sector.

Durata : 16.08.2018 – 15.04.2019
 
 
 
  • POZA
  • POZA
  • POZA
  • POZA
  • POZA
  • POZA
  • POZA
  • POZA